□ 王祺揚
閱讀提要
■我們要始終保持進取之心、拼搏之態，始終保持大戰狀態、大考作風，當“奔?！辈划敗拔伵！?，當“斗牛”不當“牽?！?，以一流的精神狀態、一流的工作作風、一流的擔當作為，爭創一流的工作實績。
■我們要慎終如始、艱苦奮斗，保持“晴天帶傘”和“掛擋加油”的工作狀態，統籌推進常態化疫情防控和經濟社會高質量發展，用黨員干部的“辛苦指數”，換取荊門人民的“幸福指數”，提升荊門的“發展指數”。
■舊思維的“圖”索不到新時代的“驥”，老辦法的“票”登不上新航程的“船”。面對新形勢、新任務、新要求，我們要準確識變、科學應變、主動求變。
習近平總書記指出：“發展是黨執政興國的第一要務，是解決中國所有問題的關鍵?！毙“l展大困難，不發展最困難。當前，荊門正處于爬坡過坎、滾石上山的關鍵時期，不進則退，慢進也是退。我們要堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真學習貫徹習近平總書記考察湖北、參加十三屆全國人大三次會議湖北代表團審議時的重要講話精神，堅決貫徹黨中央決策部署，認真落實省委、省政府工作要求，以時不我待的緊迫感和舍我其誰的責任感，大力發揚“爭搶轉”精神，主動作為、奮發有為、擔當善為，全力營造強大發展氣場，奮力打贏疫后重振、災后重建以及精準脫貧、污染防治、防范化解重大風險攻堅戰，譜寫新時代荊門高質量發展新篇章。
要“爭”，爭一流、爭先進、爭位次
荊門雖地處中部，但絕對不能甘居中游。荊門人杰地靈、歷史悠久、區位優越、產業發達，有堅實的發展基礎和優渥的趕超條件。如果我們不能爭創一流，將“中中之中”變成“優中之優”“好中之好”，就會愧對歷史、愧對組織、愧對人民。
推動地方發展，既要“埋頭拉車”，更要“抬頭看路”。要圍繞“定戰略明方向、補短板強弱項、提質量爭位次”，科學合理編制好荊門“十四五”規劃，努力創建現代化產業體系建設示范區、鄉村振興示范區、生態文明建設示范區、市域治理現代化示范區，打造湖北高質量發展樣板。要上搭天線，全面貫徹新發展理念，主動融入雙循環新發展格局，搶抓中央支持湖北一攬子政策機遇，全面對接國家、省“十四五”規劃，找準結合點，抓住突破口；要下接地氣，緊密結合荊門實際，進一步夯實基礎、擴大優勢、補齊短板，特別是著力解決產業中低級、產品中低端、企業中低效的問題，著力補齊交通樞紐、城市格局、環境保護、治理體系和治理能力等短板。要聚焦新基建、關鍵產業、生態環保、社會民生等重點領域，謀劃實施一批重大項目建設。
“取法乎上，得乎其中；取法乎中，得乎其下；取法乎下，無所得矣?！蔽覀円冀K保持進取之心、拼搏之態，始終保持大戰狀態、大考作風，當“奔?！辈划敗拔伵！保敗岸放！辈划敗盃颗！?，以一流的精神狀態、一流的工作作風、一流的擔當作為，爭創一流的工作實績。各地各部門要在工作上奮力爭先、在實干上奮力出彩、在績效上奮力進位，跑出加速度、干出新高度，形成千帆競發、百舸爭流的良好局面。
要“搶”，搶機遇、搶時間、搶要素
面對常態化疫情防控、疫后重振、災后重建、安全生產、環境保護、招商引資、項目建設、文明城市創建、民生改善等大考，誰能夠更快地搶抓機遇、誰能夠更多地搶到要素，誰就能夠在新一輪大考中獲勝。我們要慎終如始、艱苦奮斗，保持“晴天帶傘”和“掛擋加油”的工作狀態，統籌推進常態化疫情防控和經濟社會高質量發展，用黨員干部的“辛苦指數”，換取荊門人民的“幸福指數”，提升荊門的“發展指數”。
招商引資是“一號工程”，項目建設是“首要任務”。我們要有“一萬年太久，只爭朝夕”的緊迫感，爭分奪秒、不甘落后，拿出更大的干勁、拼勁、闖勁、韌勁，跑著要項目、拼著爭資源、搶著搞服務，進一步燒旺招商引資爐火、掀起項目建設高潮，增強發展動力。好的制度要一以貫之。繼續堅持每季度項目拉練，做到看新不看舊、看大不看小、看市場化產業項目不看政府性投資基建項目，根據現場評分情況排位入席，并將招商引資、項目建設情況與干部提拔晉升和評先表彰有機結合起來。好的辦法要推而廣之。繼續堅持產業鏈招商、以商招商、存量招商，提高產業集中度，提升產業競爭力。好的項目要寤寐求之。發揚“走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、嘗遍千辛萬苦”的“四千精神”，緊盯綜合實力強、帶動能力強的龍頭企業不放。項目落戶后，要“定時、定向、定項”調度，全方位、全生命周期服務到位，力爭早開工、早建設、早投產、早達產。
不通高鐵，是制約荊門發展最大的瓶頸；盡快通高鐵，是300萬荊門人民翹首以盼的民生工程，是擺在我們面前的頭等大事。在省委、省政府的重視關心下，經過歷屆市委、市政府的不懈努力，荊荊、沿江、呼南三條高鐵荊門段即將動工建設。我們要以更大的工作力度，加強匯報溝通，全力配合實施，確保各項工作按時間節點順利推進，努力爭取三條高鐵早開工、早建設、早運營，早日實現全市人民的“高鐵夢”。
要“轉”，轉觀念、轉方式、轉作風
舊思維的“圖”索不到新時代的“驥”，老辦法的“票”登不上新航程的“船”。面對新形勢、新任務、新要求，我們要準確識變、科學應變、主動求變。要解放思想，堅決破除固步自封、裹足不前的等待意識，堅決破除因循守舊、按部就班的保守心態，堅決破除以管窺天、以蠡測海的井底思維。要跳出定式，創新思維方式和工作方式，勇于創新、勇于進取，團結拼搏、通力合作，努力把若干“不可能”變為“可能”。要真抓實干，少開會、開短會、開解決問題的會，講短話、講實話、講務實管用的話，力戒形式主義、官僚主義，向實處著力、以實干開路、用實績說話。要令行禁止，以釘釘子精神抓落實，開了會、發了文、交了任務，就要迅速辦、創造條件辦，做到事事有著落、件件有回音。
營商環境就是生產力、競爭力、吸引力。荊門的發展要不比資源比環境。圍繞打造“全省最優、全國一流”營商環境，荊門市委、市政府連續幾年抓整治、抓優化、抓升級，解決了一批痛點難點堵點問題。優化營商環境只有更好沒有最好，必須持續發力、久久為功。我們要認真落實省委省政府“30條”，舉全市之力建一流營商環境，推動目標升級、系統升級、效能升級、減負升級、服務升級。要從領導干部做起，各級領導干部要恪盡職守、公正用權，以身示范、以上率下，自覺接受監督。要從主觀層面著手，核心是提升辦事效率、轉變工作作風，落實“十必須十不準”，甘當“有呼必應、無事不擾”服務企業的“店小二”。要從政商關系破題，嚴格實行政商交往正、負面清單管理，倡導尊商敬商愛商護商的文化，建立健全容錯糾錯機制，鼓勵干部與企業家“親”“清”交往。
事業靠人，關鍵在干部。調動干部的積極性、主動性、創造性，關鍵在選人用人。要堅持德才兼備、以德為先、實干為要，在大戰大考中識別、歷練、使用干部，在敢于擔當、善于作為、攻堅克難中發現、考驗、任用干部，樹立忠誠干凈擔當的用人導向和干事創業、務實重行的實干文化，讓想干事、能干事、干成事、不出事的干部香起來、紅起來。要解放思想、“大開荊門”，完善激勵約束機制，堅持監督執紀問責和激勵關愛干部兩手抓，努力建設政治生態好、用人導向正、干部作風實、發展環境優的新荊門。 （作者系荊門市委書記）